代表呼吁延迟女性退休年龄 促养老保险“男女平等”


 发布时间:2021-03-06 23:28:34

“即便国家有规定,但生理期有身体不适,我还是会忍一忍没去请假。”在成都某勘测公司从事野外勘测工作的吴女士说。省总工会女工部负责人坦言,用工单位基本上没有严格执行规定,“不能调离的,应给予2天公假”在现实中遭遇落地难。省总工会女工部负责人表示,用工单位若违反规定,侵害女职工合法权益

”独生子女奖励费也是社会关注的焦点,有委员提出这样的建议。记者了解到,机关事业单位独生子女父母退休奖励费,是在退休后加发本人标准工资5%的退休金,其经费从原渠道列支。而企业职工独生子女奖励费,则是退休时由所在单位按设区的市上年度职工年平均工资3%发给“一次性”养老补助,单位效益好能保证发放;效益不好很难兑现。省政协常委、省妇联副主席任月英认为,现行的独生子女父母退休奖励费存在“二元制”,其实靠企业或者靠单位都有风险,最好还是靠社会统筹。

全国总工会副主席、书记处第一书记陈豪在会上发表讲话时指出,广大女职工要始终坚定理想信念,进一步把思想和行动统一到中央的决策部署上来,大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,立足岗位,勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,树立终身学习理念,争做知识型、技能型、创新型女职工,支持企业改革发展,在促进劳动关系与社会和谐稳定中展示巾帼风采,为全面建成小康社会创先争优建功立业。陈豪要求各级工会女职工组织要紧紧围绕国家改革发展大局,深入实施女职工提升素质建功立业工程,充分发挥先进女职工集体和个人的示范带动作用,依法维护女职工的合法权益和特殊利益,不断提高做好新形势下服务女职工工作的能力和水平。

尽管湖南省“单独两孩”政策具体实施办法尚未出炉,但一些符合条件的家庭已经在着手准备。昨日,湖南省人力资源和社会保障厅介绍,“单独两孩”政策的实施不会对湖南已实施的产假政策造成大的影响。女职工生育可享受98天产假,但生育“单独两孩”夫妇不能享受晚育假和男方看护假。想生二胎可提前准备资料家住开福区的李爹爹只有一个儿子,得知湖南“单独两孩”政策落地后,他隔三岔五就来到东风路街道王家垅社区,为儿子咨询“单独两孩”政策。

对全面两孩政策实施前独生子女家庭和农村计划生育双女家庭,符合条件的继续实行现行各项奖励扶助政策。”辽宁之外的案例比如新疆石河子市。为鼓励生育二孩,石河子市今年6月升级了原来的鼓励生育二孩的政策。石河子新闻网报道称,“6月26日,记者从师市人社局医疗生育保险科科长周波处了解到,为了鼓励生育二胎,在原来师市出台的二胎生育政策的基础上,今年又出台了5项二胎补贴的新政策。”这5项新政策包括:“二胎产假期:今年二胎的产假是98天,比之前的假长了,并包含所有的节假日;生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资;产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间;产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。

生完孩子谁来带? 江苏地方立法首推男性育儿假鼓励单位给奶爸放5天以上共同育儿假生完孩子谁来带?越来越多的家庭面临这一难题。从今年6月初省政府法制办就《江苏省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法(草案) 》征求意见,推出男方共同育儿假以来,这一地方立法就备受社会关注。11月28日,该草案提交省十二届人大常委会33次会议审议,记者注意到,草案中对男性共同育儿假、女性孕期假等等都列出了专门条款规定,与此前的征求意见稿相比改动还不小。

这次通过的《条例》,突出特点是细化、明确了女职工劳动保护的措施和权益标准。如加强了女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期“五期”保护,并规定了具体而可操作的保护措施;对女职工基本产假假期及调整增加产假时间的情形做出明确规定。草案审议时备受女职工关注的“痛经可休假”,在正式条例里保留下来。《条例》规定,医疗机构证明患有痛经或者经量过多的,给予一至二日休息。对怀孕3个月以内和7个月以上的,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并每日安排一小时以上工间休息;有劳动定额的,减轻相应的劳动量。

据浙江省人力资源和社会保障厅副厅长仉贻泓介绍,新修订的《浙江省企业工资支付管理办法》,是浙江省构建解决欠薪问题长效机制的一项重大举措,也是实施“浙江无欠薪”三年行动计划的重要组成部分,于今年5月1日起正式施行,包括健全企业工资分配制度,推行建筑业工资专用账户制度等内容。其中,为明确清偿责任,避免讨薪无门,新办法中规定,针对建设领域因工程资金不到位或工程材料备货需要而挪用人工费用等情况,建设单位的工程资金将分为人工费用和其他工程款两条线拨付,即人工工资专户管理,专款专用。

个人账户只能限于医疗用途。陈秋霖说,部分省市实现医保账户家人共济,可支付配偶、子女、父母的医疗保障费用,仅限于直系亲属和配偶,不能随意借给别人刷卡。不少地方增加生育奖励假,职工生育津贴也相应增加了?回应:目前国家对生育奖励假和津贴没有统一规定“生育保险的待遇包括生育时产生的住院、分娩等医疗费用的报销,以及女职工产假期间的生育津贴。”王震说,用人单位参加生育保险后,本单位女职工生育期间的医疗费用以及产假期间的工资都无需单位承担,而是由生育保险基金支付。

3月20日,网友“江南”向中国江西网《问政江西》栏目反映称,3月14日,景德镇市水文局以参加昌江溯源名义,实为“三八”节组织全局女职工公款旅游。就此事,景德镇市水文局回应中国江西网记者称,此次活动是为加强机关妇女,特别是近年考入单位的青年女职工对水文测站设备设施认识,以及对水文职工天天观测雨量、水位、流量的景德镇母亲河昌江的了解,进行的实地溯源活动,是该局工会组织的一次“三八”妇女节活动。据该网友介绍,3月14日,景德镇市水文局工会组织全局女职工到安徽省黄山市祁门县国家地质公园牯牛降公款旅游,还美其名为登山活动。

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