辽宁明年有望立法为女职工设“痛经假”


 发布时间:2021-03-02 15:31:25

目前全国十余个地区已经明确给予女性这一权益日前,随着宁夏将出台《自治区女职工劳动保护办法》,并专门明确了“痛经假”,使得“痛经假”再度进入公众视线。目前有十余个地区在本地区的女职工劳动保护办法中提出女职工在一定条件下可休“痛经假”,最长可休二至三天。那么问题来了:这样的福利咱们辽

社会压力大劳动保护差 女职工有苦难言在保护女职工劳动权益方面,我省目前使用的仍是1990年省政府颁布实施的《山西省实施<女职工劳动保护规定>细则》。尽管25年来《细则》发挥了重要作用,但随着时间的推移,女职工劳动保护内部需求和外部环境都发生了重大变化,该《细则》明显滞后于我省经济社会发展。为适应新形势的需要,加强女职工劳动保护,2012年,国务院出台了《女职工劳动保护特别规定》,其中调整了女职工禁忌从事的劳动范围、规范了产假假期和产假待遇、调整了女职工劳动保护监督管理体制等,但我省配套实施条例却迟迟没有出台。

按照《女职工劳动保护特别规定》,“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”这个生育津贴,其实就是产假工资,是除了生育费用之外由生育保险支付的大头。按规定,生育保险制度覆盖范围,包括机关、事业单位、社会团体、各类企业等单位。奖励多地纷纷出台鼓励生二孩的奖励政策事实上,在各地普遍延长产假的配套政策基地上,自2017年以来,全国多个地方还陆续出台了鼓励生二孩的奖励政策,譬如近期出台新政的辽宁省。

他建议,加强出生人口监测预测,免费提供胎儿筛查,提高对危重孕产妇和患先天性疾病新生儿的救治水平。国家卫计委主任李斌受访时透露,在“十三五”期间,中国将增加产科床位8.9万张,基本满足生育需求。托幼机构等社会保障网在全国政协委员、全国妇联原副主席崔郁看来,现在最为迫在眉睫的是发展三岁以下托幼事业。她指出,根据全国妇联调查,在不愿生育“二孩”的母亲当中,有60.7%的妇女是出于孩子无人照顾而放弃生育。崔郁建议,鼓励有条件的企事业单位在自有场地内建设托幼设施,并给予政策支持。同时,政府购买服务,发展家庭互动式托儿所,为家庭提供就近方便、小型化、负担得起的托儿服务。不少代表、委员还表示,解决“二孩”政策相关难题,男性也需参与。张世平指出,落实男性护理假,对缓解女性生育压力非常有利。(完)。

过渡期内未携带身份采集所需证件和资料的办税人员办理涉税事项的,税务机关仅受理办税人员当日办理事项,之后办税人员需及时进行身份信息采集。自2016年8月1日起,税务机关仅受理已采集身份信息的办税人员申请的涉税事项。《广东省禁毒条例》3月1日起施行《广东省禁毒条例》已由广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议于2015年12月3日通过,现予公布,自2016年3月1日起施行。其中规定,物流、邮政、快递企业应当认真核对、如实登记托运单、寄递运单信息,信息保存期限不得少于一年,但国家另有规定的除外;对托运人托运的物品和寄件人交寄的非信件物品,应当当场逐件验视内件;托运人、寄件人拒绝按规定出具真实有效身份证件、不如实填写托运单、寄递运单或者拒绝验视的,不予承运、收寄。

为此,他强调称,需积极推动调整完善生育产假和配偶陪产假制度,同时要保障女性就业权益(11月17日中新网)。其实,无论一孩还是二孩,现有的产假都不能满足育儿的需求。既然国家放开二孩以应对人口老龄化,那么与之相应的产假也应一并跟上。生孩子不光是一个家庭的事,也是关系社会、国家发展的大事。二孩政策放开后,产假与时俱进,在政策或制度层面给予倾斜和支持,这是人性化之举,亦是制度改良之需。“产假只有98天,实在太短了!到时候,二宝只有3个月大,大宝又需要照顾,这对于职场妈妈来说太难了。

她向记者表示,在培训机构中,女职工的比例比男职工大。在问及《女职工劳动保护特别规定》的执行情况时,高甜表示,公司没有去执行,因为对于自己的培训机构来说,如果女职工在生理期都要休息的话,公司上班的人数就会太少。她说,如果将所有的规定执行下来,企业用人成本会大幅提高。何曼是长风街一家绘本馆的老板。她向记者表示,新条例充分体现了人文主义关怀,自己可以理解。但是,考虑到用人成本和馆里盈利情况,新条例完全落实下来比较困难。

据当地媒体在今年5月份报道,在继全国大部分省、自治区、直辖市的计划生育条例出台后,《自治区人口与计划生育条例修正案(草案)》也进入新疆维吾尔自治区人大常委会审议阶段。该报道称,在调整完善奖励保障等计划生育配套制度方面,自治区卫生计生委根据新修订的人口与计划生育法第二十五条的规定,确定了新疆婚假延长的具体时间,同时在条例修正案草案(送审稿)中增加了产假的时间。但最终的延长和增加天数需等到会议审议通过该条例后才能公布实施。

全总副主席、书记处书记张鸣起主持报告会。全总副主席、书记处书记张世平,全总党组纪检组组长、书记处书记王瑞生分别宣读《中华全国总工会关于表彰全国五一巾帼奖状(奖章)、全国五一巾帼标兵岗(标兵)的决定》和《中华全国总工会关于授予2013年全国五一巾帼奖状、奖章获得者全国工人先锋号、全国五一劳动奖章的决定》。报告会上,杨海波等5位获奖代表先后发言,从不同的侧面讲述了各自在平凡岗位上作出不平凡业绩的故事和心路历程。目前,中国女职工队伍已达1.37亿人,占职工总数的42.7%。为进一步激励广大女职工投身社会主义现代化建设的时代洪流,全总于2005年设立了全国五一巾帼奖表彰项目,每两年评选一次,每次评选10个集体和10名个人。据悉,2013年获评全国五一巾帼奖状的10个先进集体全部为生产一线班组,获评全国五一巾帼奖章的10位先进个人平均年龄42.5岁,年龄最小的24岁,最大的50岁。(完)。

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