云南:2020年以前不达标钢铁产能全部退出


 发布时间:2020-10-31 09:23:23

天上不会掉下馅饼,脱贫攻坚收官之战,来不得半点花拳绣腿,是硬碰硬干出来的、实打实拼出来的。没有强烈的政治担当,就没有敢于担当责任的政治智慧、勇于直面矛盾的政治勇气、善于解决问题的政治自觉,就会在脱贫攻坚中底气不足、胆气不够、志气不显。用钢铁的意志强化历史担当,落实任务不松劲。脱贫

”一位不愿意透露姓名的人士对记者说。困局排污监测设备形同虚设“企业都在耍猫腻,减排在做手脚。我们在正定县金石化工公司暗访时发现两个烟囱都向外排烟,但第二天明查时,企业则称部分设施故障,当日停产。”华北督查中心相关负责人对记者说。他还表示,经检查发现,该企业所购买的脱硫装置实际上并没有安装在线监控设施,而另一方面,该企业仍保留原有烟道,留有旁路,检查的时候停,不检查的时候仍然利用这个“口子”排烟。环保部有关负责人对《经济参考报》记者坦言,一些企业有些生产设施不符合产业政策,但是被检查时仍然在照常生产。

“这还只是统计内的企业排污量,大量的中小钢厂根本没有统计进来,它们的排污状况更差”。冶金工业规划院院长李新创表示,如果我国钢企污染物排放指标达到国外先进水平,对大气污染物排放总量将降低一半以上。一份来自环保部的调研报告,显示出华北地区钢企排污现状不容乐观。10月22日,有环保部官员表示,该部于今年年初对京津冀地区298家钢铁企业进行逐一摸底排查,75%以上的钢铁企业都未按标准排放污染物,违法排污、超标排污现象严重。

在过去数年中,中国已多次出台控制产能的产业政策。仅以钢铁为例,2002年,中国钢铁产能达1.8亿吨。2003年,国家发改委就警告过钢铁产能过剩问题。从2008年开始,化解钢铁过剩产能的方案陆续出台,而到2012年底,中国钢铁产能已超过9亿吨,过剩产能越淘汰越多。工信部产业政策司司长郑立新解读政策时说,对于不同类型的过剩产能,有不同的处理办法:严禁建设新增产能;对于已建成的违规产能,按照行政许可、土地、环保、能源消耗、产业指导目录、行业规范和准入条件等进行清理,不符合条件的列入淘汰任务;引导落后产能有序退出。

因公司受市场行情影响亏损严重、资金链断裂、投资方之间对公司下阶段发展方向意见不和等,导致企业6月24日上午突然停止生产。200多名企业职工工资无着落。据中共江西省安源区委宣传部7月5日提供的通报称,“当地政府6月26日下午已将企业232名职工工资全部发放到位。其中,97名外来务工人员已全部返乡。”安源区有关人士证实说,“该厂拖欠的工资,系由当地青山镇政府垫付。”通报显示,7月5日,江西萍特钢铁有限责任公司董事会相关成员已正式返回厂区安排债务清偿、企业安保等有关过渡性事宜。(完)。

要完成目标,接下来拿谁开刀?“首先堵死黄标车(未达到国Ⅰ排放标准的汽油车或未达到国Ⅲ排放标准的柴油车,因贴的是黄色环保标志,称为黄标车),不许上路。一旦发现,扣留。”马誉峰说。再就是控制燃煤。“保定全城集中供热率只有30%,剩下的全靠全市667个燃煤锅炉,可又不能端了它们,供暖季如果供不了暖,老百姓怎么过冬?”将燃煤换成天然气或许是个办法,可是就算换,也得明年。更何况,天然气在哪儿?目前,京津冀地区天然气供应紧张,即便是能弄到一些天然气,对于供暖需求也实在是杯水车薪。

十二届全国人大五次会议3月5日上午9时在人民大会堂开幕,国务院总理李克强作政府工作报告。李克强:(一)用改革的办法深入推进“三去一降一补”。要在巩固成果基础上,针对新情况新问题,完善政策措施,努力取得更大成效。李克强:扎实有效去产能。今年要再压减钢铁产能5000万吨左右,退出煤炭产能1.5亿吨以上。同时,要淘汰、停建、缓建煤电产能5000万千瓦以上,以防范化解煤电产能过剩风险,提高煤电行业效率,为清洁能源发展腾空间。要严格执行环保、能耗、质量、安全等相关法律法规和标准,更多运用市场化法治化手段,有效处置“僵尸企业”,推动企业兼并重组、破产清算,坚决淘汰不达标的落后产能,严控过剩行业新上产能。去产能必须安置好职工,中央财政专项奖补资金要及时拨付,地方和企业要落实相关资金与措施,确保分流职工就业有出路、生活有保障。(根据网络文字直播整理)。

新京报快讯 据中纪委网站消息,包头钢铁(集团)有限责任公司党委原副书记孟志泉涉嫌严重违纪违法,目前正在接受纪律审查和监察调查。孟志泉,男,汉族,1958年11月生,陕西咸阳人,研究生学历,1994年12月加入中国共产党,1982年8月参加工作。包头钢铁(集团)有限责任公司党委原副书记、包头钢铁稀土(集团)高科技股份有限公司原董事长。1982年8月至1983年8月 包头钢铁公司炼钢厂平炉、转炉车间实习;1983年8月至1984年7月 包头钢铁公司炼钢厂铸锭车间助理工程师;1984年7月至1987年9月 包头钢铁公司炼钢厂技改科、技术科助理工程师;1987年9月至1990年1月 北京科技大学钢铁冶金专业攻读硕士研究生;1990年1月至1991年7月 包头钢铁公司炼钢厂工程师室工程师;1991年7月至1992年1月 包头钢铁公司炼钢厂质量科科长助理;1992年1月至1992年10月 包头钢铁公司炼钢厂生产科值班副主任;1992年10月至1993年9月 包头钢铁公司炼钢厂厂长助理兼生产科科长;1993年9月至1998年12月 包头钢铁公司炼钢厂副厂长;1998年12月至2002年8月 包头钢铁(集团)有限责任公司炼钢厂厂长;2002年8月至2004年12月 包头钢铁(集团)有限责任公司总经理助理兼炼钢厂厂长;2004年12月至2005年3月 包头钢铁(集团)有限责任公司副总经理;2005年3月至2009年5月 包头钢铁(集团)有限责任公司副总经理、包钢稀土(集团)高科技股份有限公司党委副书记、总经理、副董事长;2009年5月至2014年1月 包头钢铁(集团)有限责任公司董事、包钢稀土(集团)高科技股份有限公司副董事长;2014年1月至2018年11月 包头钢铁(集团)有限责任公司党委副书记、包钢稀土(集团)高科技股份有限公司董事长;。

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