李源潮:破解干部能上不能下等困扰干部工作难题


 发布时间:2020-10-27 12:00:07

中组部在这两个时点两次以负责人书面答问的形式阐述了这次选举工作。值得注意的是,上述《通知》及两次答问,都以相当的篇幅专门阐释选举怎样坚持把政治标准放在第一位、把纪律和规矩挺在前面、把清正廉洁作为把关重点,“真正把那些理想信念坚定、政治立场正确、作风品行良好、清正廉洁的优秀党员选为

这些制度都是“干货”,有着重大的政治性。下面我们剧透一下改革的内容:党的组织制度方面,包括党内生活制度、党委工作制度、党的代表大会和党内选举制度。干部人事制度方面,包括干部选拔任用、考核评价、教育培训、管理监督、激励保障制度。基层组织建设方面,则是各领域基层党组织建设制度、创建基层服务型党组织、完善党员队伍建设制度。人才发展体制机制上,是健全党管人才领导体制、创新集聚人才体制机制、完善人才流动配置、评价激励、服务保障机制。

此前,中组部已专门下发《关于严格执行〈意见〉有关问题的通知》,明确要求各地区各部门要就规范清理工作开展“回头看”,对违规兼职情况再次摸底排查,决不允许出现该清理不清理或清理但就是拖着不落实到位的情况。考虑到省部级干部职务高、影响大,具有较强的示范作用,中组部以省部级干部为重点,一级抓一级,一级带一级,自上而下做好规范清理工作,对已提出辞呈但尚未办理免职手续的省部级干部,逐一持续跟踪落实。有关负责人强调,下一步,中组部将继续对党政领导干部在企业兼职从严把关、从严审批,加强对各地区各部门各单位规范清理工作的监督检查,对个别已经提出辞呈但尚未履行完免职手续的,继续抓好跟踪落实;对已经清理到位的,要巩固已有成果,防止出现反弹。同时,在日常监督检查和巡视工作中,将认真核查党政领导干部在企业兼职情况,发现存在违规情形的,一律按照有关规定严肃处理,情节严重的要进行通报。

李源潮指出,深入整治用人上不正之风,提高选人用人公信度,是干部人事制度改革的重要目标。要继续严肃整治拉票贿选行为,严厉查处买官卖官腐败案件,以最坚决的态度、最有力的措施同用人上不正之风进行战斗。要认真落实干部选拔任用工作四项监督制度,加强对干部选拔任用工作的监督,坚决纠正干部人事纪律松懈现象。要坚持和完善组织工作满意度民意调查制度,广泛听取群众意见、自觉接受群众监督。中组部常务副部长沈跃跃主持会议。北京、上海、江苏等11个单位在会上发言。各省区市、副省级城市、新疆生产建设兵团党委组织部部长,中组部部务会部分成员参加会议。

三是实行查核工作责任制。举报查核情况的报告,由具体承办人和负责人签字背书,对在查核工作中敷衍塞责,甚至营私舞弊的,严肃追究相关人员责任。四是加大通报曝光力度。对查处的问题,特别是典型案例,及时予以通报或曝光,发挥教育、警示和震慑作用。问:如何保证换届风气监督各项措施落到实处?答:换届期间,将采取督查督导、抽查询查等方式,对换届风气监督工作进行跟踪了解和督促推进。一是实行巡回督查。中组部将会同中央纪委机关,组建换届风气巡回督查组,对各省区市的市县乡换届风气进行督查。

6月3日,云南、辽宁、陕西等地也召开了会议。当天,云南、陕西省委组织部均召开了2020年中组部选派来滇/陕挂职干部座谈会,辽宁则召开了中组部选派到辽宁挂职干部岗前培训座谈会。6月4日,中组部选派到黑龙江挂职干部见面会在哈尔滨召开。也是在6月4日,四川方面披露,第四批中组部“西老革”(西部地区、老工业基地和革命老区挂职锻炼)来川挂职干部座谈会也已经召开,会后挂职干部分赴四川省21个市(州)开展为期2年的挂职工作。

2003.02——2007.04,广西柳州市委副书记、市长、市政府党组书记(其间:2004.02—2005.01在中央党校一年制中青班学习)。2007.04——2007.05,广西南宁市委副书记、代市长、市政府党组书记。2007.05——2008.05,广西南宁市委副书记、市长、市政府党组书记。2008.05——2010.06,中共广西壮族自治区党委常委、组织部长。2010.06——中央组织部部务委员兼组织二局局长。2014.01任中组部副部长。

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